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不要让工作组“绑架”你的生活

发布日期:2019-05-12 18:31:35 浏览:0次 来源:www.iosdatatech.com 作者: 杭州生活网

杭州新闻:4月28日,广东香洲区发布了《香洲区解决形式主义突出问题为基层减负工作措施》,其中规范了微信工作组和香洲区直属单位,城镇和街道等新媒体账户的管理,是28项措施之一。原则上,只应在一个单元中建立一个工作组。演讲内容不应随意刷卡。原则上,非工作时间不会释放工作信息。特殊工作建立的微信群体应在工作结束后及时解散。

这项措施一旦发布就引起了网络的热烈讨论。那么,复杂的微信工作组是否为每个人或生活带来便利?这些工作组是否使同事之间的距离更近,或者促成了数字时代的劳动剥削? 5月9日,记者对此进行了调查。

现象

让多个工作组处于正常状态是正常的。许多上班族都不舒服

“领导习惯在每个通知下添加一句”接收和回复“。我很少在下班后阅读微信工作组。有几次回复很晚,这是我的心脏病。“赵,26岁女士是一家私营公司的职员。该小组,部门小组和项目小组加起来。她的微信中有五个工作组。

“该部门的女性领导人脾气暴躁,无论事情多大,都会被送到集团。”她告诉记者,工作组中有很多人,当你说一句话时,手机“滴水”一直响个不停,所以只需关闭工作组的留言提醒。通过这种方式,她被反复单挑“@”,因为她没有及时回复通知,甚至被公开批评。 “在工作之外回应微信不在我的工作职责范围内。我觉得我被工作组绑架了,“赵女士说。

像赵女士一样,她并不担心自己的工作。这位32岁的严先生在该市的一家媒体公司工作。由于行业竞争激烈,他经常在非工作时间接受老板的“案件升值”。 “,”技术秘密“和其他内容。最初,他会礼貌地礼貌地回答几句话,但这个回复经常引起对方的不断讨论。”很难休息一下,真的不想要处理老板的专业讨论,但如果你不回复,你就不要考虑。进取。“严先生无奈地说。

公务员刘先生的工作共有8个微信组,包括工作组,部门组和临时办公室交流组。幸运的是,每个人都可以相互理解,并在发布工作信息时有意识地避免。营业时间。但即使在工作时间,他也不会及时回复所有信息。 “我会及时回应更重要的会议信息。关于日常工作任务的通知一般都是直接完成的,没有更多的回复,”他说。

访问期间,记者发现,医疗和教育行业的微信工作组数量明显增多,取决于职位,从15到30不等。张女士,28岁,是该市一所大学的老师。部门,教学组,综合组和班组共有15个与工作相关的微信群。但幸运的是,每个人都是“公共和私人”,工作组中的新闻一般只存在于上午8点到下午6点之间,并没有给她带来太多干扰。

工作结束后,我遇到了“信息轰炸”,敢于说出并接受它

对于香洲区正式发布的《香洲区解决形式主义突出问题为基层减负工作措施》在非工作时间内提到的工作信息发布,很多市民表示只有实际登陆,真正实施才能有效,如果只是一个纸质文件,那还是很难的达到目的。

刘先生今年32岁,目前在该市的一家广告设计公司工作。他已经习惯了下班后微信工作组的现象。 “下班后,我们经常会派出一些我们第二天需要做的工作。有时它会在晚上9点和10点发送。一般来说,这次是一项紧迫的任务,我们需要我们马上开始做这件事,所以我们不可能在下班后发布工作信息。我们公司的要求24小时不能关闭手机。如果关机,就会有惩罚措施。“刘先生表示,他对这一规定的实施并不乐观。

在采访过程中,许多办公室工作人员表示他们仍然在下班后在工作组中公布了这些信息,称“没有敢说话。”“我们的单位有六个工作组,即使这个工作组没有发新闻下班后,也很难确保不发送其他工作组。这些都是他们自己工作范围内的事情。如果他们没有完成,他们肯定会影响他们自己单位的表现。有时他们只能接受头皮。“说。

这个州已经成为许多上班族的真实写照。有了微信工作组,目前还不清楚是去上班还是下班。 “即使我的生活中有某些东西,我也只能暂时放下我周围的东西,先努力工作,我觉得我的生活已经被工作”挤掉了“。余先生说。

意见

如何避免形式主义成为实施中最关键的问题

广东香洲区引入的措施与现实生活情况之间没有小的冲突。许多公民认为,目前的上班族在工作后没有私人空间和周末时间,但他们占用了工作时间。很重要的一点。 “如果这项措施能够得到广泛实施,那么如何避免形式主义成为最关键的问题。例如,如果一个单位只建立一个微信群体,那么会有一个分散的”小群体“吗?微信工作组成为公众后,将信息转移到其他平台吗?或者,一些临时工作确实需要微信小组来促进沟通。如果你坚持规则而不敢建立一个团体,它也会将规则疏远到严格的教条,以便工作不能做。平稳发展等,这些都需要考虑和相关的措施。“冯女士说她的看法。 “除了微信和QQ,指甲等办公软件外,是否也禁止?如果你只禁止微信,你只能喝酒解渴,不能起到实质性的作用。”张先生说。

很多人说,这项措施的引入实际上是一个很好的信号。至少已经意识到微信工作组越来越多地占据办公室工作人员的生活。只有工作和生活才能得到有效和合理的分离,办公室工作人员才能充分利用私人空间,更好的生活,更好地工作。

许多省市也发布了类似的文件

事实上,在广东省香洲区正式发布《香洲区解决形式主义突出问题为基层减负工作措施》之前,4月17日,四川省委办公室也发出了通知《关于解决形式主义突出问题为基层减负的整治措施》。有人提到,对一个地方和一个单位的工作评估的评估取决于是否有解决实际问题以及如何评估群众的问题。坚决纠正机械方法,不要随意要求基层填写表格,不要简单地将领导指示,会议和写作,账户记录,工作记录等作为执行工作的标准,而不是简单的到微信工作组,QQ工作组政府应用程序APP上传工作场景的截图或记录视频而不是评估实际工作。

内蒙古,吉林等地也出台了相关规定,采取了不同措施,减轻了基层负担。

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